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掘金想学勇士经验,一边保留争冠希望一边锻炼新人

掘金想学勇士经验,一边保留争冠希望一边锻炼新人

掘金总裁布斯很理解球队身处的困境,也不回避讨论主教练马龙在让年轻球员融入球队时所遇到的问题——对于志在争冠的球队来说,这是一种常见却微妙的平衡。 金州勇士队过去五年经历过类似的情况,他们在延长斯蒂芬·库里的夺冠窗口期的同时,试图培养三名乐透秀,这种著名的“双时间线”策略引发了内部和外部的焦虑。 “这很难,”布斯说,“作为教练,你想赢下下一场比赛,自然会倾向于依赖经过验证的球员。我认为概念上,这听起来是个好主意,教练们也接受了,但一旦真正开始实行,竞争情绪再次被激发,你就能理解为什么他(主教练马龙)有时候很难平衡这个问题。这里没有敌人,也没有反派。常规赛中我们确实打得很好。我们给了很多年轻球员上场机会。基本上,我们完成了设定的目标。我认为我们的球队正处于一个很好的位置,因为我们做到了这一点。” 在上赛季西部半决赛第七场对阵森林狼的比赛中,掘金在浪费了下半场20分的领先优势后被淘汰,成为连续第五支未能闯过季后赛第二轮的卫冕冠军。 当赛季结束时,据球队内部消息称,球队主力后卫穆雷“基本上只能靠一条腿支撑”上场,阿隆·戈登肩膀有伤,约基奇的手腕疼痛难忍,波普也遭受了腿筋拉伤。所以在关键时刻面对森林狼,掘金队已然力不从心。老将们精疲力竭,而年轻球员本该带来的活力却并未兑现。 “这取决于决心和努力,”掘金前锋戈登说,“冠军并不是轻易得到的。所以我们必须拼尽全力。” 在那场抢七战中,马龙对年轻球员的不信任表现得非常明显。只有克里斯蒂安·布劳恩获得了有意义的出场时间,但他仅得5分、3个篮板和3次助攻。同样年轻的佩顿·沃特森和朱利安·斯特罗瑟没有上场。 “我对迈克(马龙)有些同情,因为新秀在他们的NBA初期确实表现不佳,”某NBA球队总经理说,“通常要到第二年甚至更晚,新秀才能在季后赛中发挥积极作用,这还是比较优秀的球员。” 在2023-24赛季结束后,掘金管理层更加坚定了自己的想法,那就是围绕夺冠核心组建一支由年轻球员补充的队伍,但在此之前,他们至少考虑过另一个选择。 据联盟消息人士称,今年休赛期掘金队曾询问过保罗·乔治的情况,但谈判没有深入,因为掘金拒绝讨论交易布劳恩、沃特森或斯特罗瑟,而快艇队也不愿吃下掘金球员的大合同——可能包括波特和齐克·纳吉的1.47亿美元合同。 纳吉是掘金队目前薪资排名第五高的球员,也许是布斯战略与马龙场上决策之间分歧的最佳例子。 在纳吉的新秀赛季(2020-21赛季),这位身高2.06米的大前锋的三分命中率接近41%。第二个赛季,他的三分命中率超过46%,之后布斯给了他一份四年3200万美元的续约合同,希望他能成长为约基奇的关键替补。 签下新合同后,纳吉的上场时间降到了新秀赛季以来的最低水平,三分命中率仅为26.5%。在2024年季后赛中,他总共只打了14分钟。本赛季前四场比赛,他也只出场过一次。 年轻球员的发展至关重要,他们是球队长期战略的核心,但在薪资上限紧张的情况下,当球队的超级明星已经准备好立即争冠时,如何找到平衡就是一个非常困难的命题 “我认为夺冠是经验和活力的结合,”布斯说,“很多时候,年轻球员更具活力。” (文/林克)
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