施政报告2024｜政府僱员育未满3岁子女可享育儿假 多一个节庆日可提早收工

育有3岁以下子女的政府僱员将可享育儿假。(资料图片／林俊源摄)

公务员和政府僱员如育有3岁以下子女，明年4月起或会享有育儿假。政府在新一份《施政报告》附篇提到有关措施，公务员事务局向立法会一个委员会提交文件时进一步解释，指措施是支持新生家庭、缔造有利育儿环境的一项新家庭友善僱佣措施，进一步体现政府在关爱僱员方面的承诺，以及配合政府鼓励生育的政策。

每名未满3岁子女享3日育儿假

公务员事务局指，计划容许合资格的政府僱员就每名3岁以下子女，每年放取3日育儿假。当局正制定相关细节和实施安排，然后会在徵询职方的意见后落实推行。政府消息人士日前称，因3岁以下婴儿较多需要求医或接种疫苗等，父母会有较大压力，故推出有关措施。

提早收工节庆或前夕添一日

目前政府僱员在农曆新年前夕、中秋节、冬至和平安夜的4个节庆日或前夕当中，其中最多两日可获准提早最多两小时收工。公务员事务局指，政府明年1月起会有新安排，可提早收工的节庆日或前夕会新增12月31日除夕夜至5个，并改为准许最多3日可提早收工。当局同样正制定细节和安排，经徵询职方意见后会落实。

另外，《施政报告》附篇提到医管局作为全港聘用最多医疗专业人员的机构，将推行多项家庭友善措施，包括推行育儿假、把全职弹性工时安排由医生组别推展至其他职员组别、协助组织家长支援小组，以及增加举办家庭同乐活动，协助推动融洽和谐的家庭关係。

原文刊登于 AM730 https://www.am730.com.hk/本地/施政报告2024-政府僱员育未满3岁子女可享育儿假-多一个节庆日可提早收工/498603?utm_source=yahoorss&utm_medium=referral

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